Quanto custa o PGR e o PCMSO para uma empresa pequena?

Para microempresas com até 19 funcionários e grau de risco 1 ou 2, o pacote PGR + PCMSO costuma custar entre R$ 600 e R$ 1.400 na elaboração inicial. Contratos anuais de gestão SST podem variar de R$ 150 a R$ 400 por mês, dependendo do prestador e da região.

O PGR e o PCMSO são obrigatórios para microempresas?

Sim. Todo empregador com ao menos um funcionário CLT é obrigado a elaborar o PGR (NR-9) e o PCMSO (NR-7), independentemente do porte. A única exceção são MEIs sem empregados registrados.

Com que frequência o PGR e o PCMSO precisam ser renovados?

O PGR deve ser revisado sempre que houver mudança nas condições de trabalho ou, no mínimo, a cada dois anos. O PCMSO é elaborado anualmente e requer um relatório de avaliação anual conforme exige a NR-7.

Os exames médicos do PCMSO estão incluídos no preço do programa?

Geralmente não. A elaboração do PCMSO e a coordenação médica são cobradas separadamente dos exames clínicos e complementares (audiometria, espirometria, hemograma etc.). Confirme o escopo do contrato antes de fechar.

Quem pode elaborar o PGR e o PCMSO?

O PGR deve ser elaborado por profissional legalmente habilitado em SST (engenheiro de segurança, técnico de segurança do trabalho, entre outros). O PCMSO precisa ser coordenado por médico do trabalho com CRM ativo e especialização reconhecida pelo CFM.

O que acontece se a empresa não tiver PGR ou PCMSO?

A empresa fica sujeita a autuação do Ministério do Trabalho e Emprego, com multas que podem variar de R$ 668,19 a R$ 6.681,00 por norma infringida, além de possível responsabilização civil e trabalhista em caso de acidente ou doença ocupacional.

Quanto Custa PGR e PCMSO em 2026? Guia Completo

O custo do PGR e do PCMSO varia de R$ 300 a R$ 3.000+ por programa, dependendo do porte da empresa, número de funcionários, complexidade dos riscos e região do país. Empresas de grau de risco 1 ou 2 com até 20 funcionários costumam pagar valores mais baixos, enquanto indústrias com agentes nocivos pagam mais. Entender o que compõe esse preço é o primeiro passo para não pagar nem a mais, nem a menos do que a lei exige.

O que são PGR e PCMSO — e por que andam juntos?

O PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), regulado pela NR-9 do Ministério do Trabalho e Emprego, substitui o antigo PPRA e determina o inventário de riscos ocupacionais (físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e acidentais) com plano de ação para eliminá-los ou controlá-los.

O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), regido pela NR-7, traduz os riscos mapeados no PGR em exames médicos e ações de saúde para os trabalhadores — gerando o ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) a cada admissão, demissão, mudança de função e periodicamente.

Os dois programas são complementares por definição legal: a NR-7 exige que o PCMSO seja "planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos trabalhadores, especialmente os identificados nas avaliações previstas nas demais NRs" — ou seja, o PGR alimenta o PCMSO.

Quanto custa o PGR e o PCMSO? Tabela de referência 2026

Os valores abaixo são referências de mercado coletadas em consultorias de SST em 2026. O preço real depende do escopo contratado, região e complexidade dos riscos.

Porte da empresa	Nº de funcionários	PGR (elaboração)	PCMSO (elaboração + coord.)	Pacote PGR + PCMSO
Microempresa (GR 1-2)	1 – 19	R$ 300 – R$ 700	R$ 400 – R$ 900	R$ 600 – R$ 1.400
Pequena empresa (GR 1-2)	20 – 49	R$ 700 – R$ 1.200	R$ 900 – R$ 1.500	R$ 1.400 – R$ 2.500
Média empresa (GR 3)	50 – 149	R$ 1.200 – R$ 2.000	R$ 1.500 – R$ 2.800	R$ 2.500 – R$ 4.500
Grande empresa / indústria (GR 3-4)	150+	R$ 2.000 – R$ 5.000+	R$ 2.800 – R$ 6.000+	Sob consulta

Importante: o valor acima geralmente cobre elaboração e coordenação anual dos programas. Exames médicos (admissional, periódico, demissional etc.) são cobrados à parte — veja mais abaixo.

O que influencia o preço do PGR e do PCMSO?

Nenhuma clínica ou consultoria de SST pode dar um preço justo sem considerar os fatores abaixo. Desconfie de cotações "no escuro".

1. Grau de Risco (GR) da atividade

O GR é definido pela tabela do eSocial/CNAE e vai de 1 (menor risco) a 4 (maior risco). Empresas com GR 3 ou 4 têm obrigação de SESMT interno ou contratado, e os laudos técnicos são mais complexos — o que eleva o custo do PGR.

2. Número de trabalhadores e funções distintas

Cada função diferente exige um GHO (Grupo Homogêneo de Exposição) no PGR e um protocolo de exames no PCMSO. Quanto mais funções e turnos, maior o escopo do trabalho.

3. Presença de agentes nocivos

Se há ruído, produtos químicos, calor, radiação ou agentes biológicos, são necessárias medições quantitativas (por exemplo, dosimetria de ruído ou avaliação de agentes químicos), que encarecem o PGR e podem exigir exames complementares específicos no PCMSO — audiometria, espirometria, hemograma, entre outros.

4. Modalidade de contratação

Elaboração pontual: paga-se uma vez pela elaboração do documento; revisões e renovações são cobradas separadamente.
Contrato de gestão SST (mensal): inclui elaboração, coordenação, atualização no eSocial SST, envio de eventos S-2240 e S-2220, e suporte contínuo. Mensalidades variam de R$ 150 a R$ 800+ dependendo do porte.

5. Região geográfica

Capitais e regiões Sul/Sudeste tendem a ter honorários mais altos. No Norte e Nordeste os preços costumam ser menores, embora a tendência seja de nivelamento com a digitalização dos serviços.

O que DEVE estar incluído no preço do PCMSO?

Para não ser surpreendido com cobranças extras, confirme com a clínica ou consultoria se o contrato cobre:

Elaboração do documento-base do PCMSO, assinado por médico do trabalho;
Definição dos exames obrigatórios por função, com base no PGR;
Emissão de ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) para cada tipo de exame;
Relatório anual do PCMSO (exigido pela NR-7);
Envio do evento S-2220 (Monitoramento da Saúde do Trabalhador) no eSocial SST;
Atualização do programa quando houver mudanças de função ou de risco.

"O PCMSO deverá incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos: admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional."
— NR-7, item 7.7.1

Quanto custam os exames médicos do PCMSO?

Os exames clínicos e complementares são cobrados separadamente da elaboração do PCMSO na maioria dos contratos. Veja valores médios de mercado em 2026:

Exame	Valor médio	Obrigatoriedade
Consulta clínica ocupacional (ASO)	R$ 60 – R$ 150	Todos os trabalhadores
Audiometria tonal	R$ 50 – R$ 120	Exposição a ruído (NR-7 / PCMSO)
Espirometria	R$ 80 – R$ 180	Exposição a poeiras e gases
Hemograma completo	R$ 30 – R$ 80	Exposição a agentes hematotóxicos
Raio-X de tórax	R$ 80 – R$ 200	Exposição a poeiras minerais/fibras
Acuidade visual	R$ 30 – R$ 70	Operação de máquinas, motoristas

PGR e PCMSO são obrigatórios para minha empresa?

Sim — com poucas exceções. A NR-1 (Disposições Gerais) estabelece que todo empregador que tenha ao menos um funcionário com carteira assinada deve elaborar o PGR e implementar o PCMSO, independentemente do porte. MEIs sem funcionários CLT estão dispensados, mas microempresas com qualquer empregado já se enquadram.

O não cumprimento sujeita a empresa a autuações pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), com multas que podem variar de R$ 668,19 a R$ 6.681,00 por NR infringida, além de passivo trabalhista.

Quem paga o PGR e o PCMSO?

O custo é inteiramente do empregador. A NR-7 é clara: "A realização dos exames médicos é de responsabilidade do empregador". O trabalhador não pode ser descontado em folha nem cobrado diretamente por nenhum exame ou documento relacionado ao PCMSO.

Vale a pena contratar pacote PGR + PCMSO?

Na maioria dos casos, sim. Contratar os dois programas de uma mesma clínica ou consultoria de SST oferece vantagens práticas:

Integração documental: o inventário de riscos do PGR alimenta diretamente os protocolos do PCMSO, sem retrabalho;
Gestão unificada no eSocial SST: os eventos S-2240 (PGR) e S-2220 (PCMSO) são enviados por um único responsável técnico;
Desconto de pacote: a maioria das clínicas oferece redução de 10% a 25% ao contratar os dois programas juntos;
Responsabilidade técnica centralizada: facilita auditorias e fiscalizações.

Como economizar sem abrir mão da conformidade?

Peça pelo menos 3 cotações com escopo detalhado (o que está e o que não está incluído);
Prefira contratos anuais de gestão SST a elaborações avulsas — o custo total costuma ser menor;
Verifique o CRM do médico do trabalho responsável pelo PCMSO — laudos assinados por profissional não habilitado não têm validade legal;
Atualize o PGR sempre que mudar processo ou função — evita refazer tudo do zero e acúmulo de não conformidades;
Use plataformas de gestão SST que integram documentos, ASOs e eventos do eSocial em um só lugar, reduzindo horas de consultoria.

Conclusão: quanto custa PGR e PCMSO em 2026?

O investimento em PGR e PCMSO parte de cerca de R$ 600 para micros e pequenas empresas e pode ultrapassar R$ 10.000/ano em indústrias complexas, quando somados programas + exames + gestão contínua. O preço justo depende de escopo claro, profissional habilitado e integração com o eSocial SST — e o custo de não ter esses programas (multas, passivos trabalhistas, acidentes) é sempre maior.

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